美女主播网,财务报表,流行歌曲,轻小说,杀毒软件
当前位置:主页 > 文章 > 正文

国家助学贷款,国家年年招聘诸多特岗教师,为何农村小学却依然如此紧缺?

时间:

我是一名16年本科毕业生,目前在乡村担任四年级数学及英语教师。对于我而言在基层工作感觉挺不错的,体现在哪里呢?我来给大家分享一下: 一:国家助学贷款不用偿还,国家的优惠政策直接替我们分担。 二:2800的待遇对于我来说已经不错,够我花销。更何况教师工资待遇逐年增加。 三:离家近,学校到家的距离是25公里,一个小时的车程,我感觉也挺好的,可以每天回家。 还有农村小孩又听话,又单纯,一个班也就25个人左右,很好管理,压力不大。那么好的条件,那么好的福利,感觉年年招聘那么多特岗教师,却坚持下来的,少之又少。可能不是每个人都像我这样吧;也可能我的满足感太低。你又是如何看待特岗教师这份职业的呢?

教师职业、尤其是农村教师岗位对于年轻人的吸引力很低。

笔者所在地,今年有多个县(区)特岗教师招聘报考人数不足,较多个岗位需进行第二次补招。而这些报名特岗的毕业生,也同时也报考了事业单位公招,一旦被其它事业单位录用,又将放弃特岗。入职后的年轻教师,较多人又将致力于考公务员、或者辞职转行。

教师职业为什么对年轻人没有吸引力呢?一是薪酬不高,尤其是农村地区教师待遇普遍偏低,尤其是公务员年终绩效奖、车补政策已实行了几年,有些地区教师并没有享受同等待遇,与公务员的收入差距过大让教师们顿失幸福感;二是工作压力大,如今的孩子不好管、不好教;三是社会地位低,网络上几乎一边倒地声讨教师,将城市里少数教师的有偿补课行为扩大化至全体教师——殊不知还有着大量的乡村教师,他们将青春奉献给农村,为无数的农村孩子、家庭播种着希望。

当网络上充斥着补课热、补课贵,网民们喷着教师缺乏师德、天价补课的同时,另一边却是教师岗位少人问津,优秀的高中生不愿报师范,师范生不将教师作为优先职业,入职的年轻教师想考公务员或转行。教育问题何解?欢迎理性讨论。

国家年年招聘诸多特岗教师,为何农村小学却依然如此紧缺?

国家年年招聘,农村小学教师依然紧缺,这是一个不争的事实,说到底还是教师资源紧缺,农村教师条件差,留不住人!

第一,原转正的民办教师正陆续退休,教师队伍需要补充年轻力量!

曾经扛起农村教育的民办教师,随着年龄的增加,渐渐的退出教育历史舞台。他们曾是农村教育的主力军,他们的大量的集中的退休给农村教育师资资源短期紧缺造成很大的压力!据我所知,我们一所农村小学五年内就有五位教师退休,而已连续三年三位教师退休,可见老教师集中退休,在最近几年将会影响农村教师队伍建设!

第二,农村教师条件艰苦,难以留住年轻教师!

如今,考教师编当老师是许多年轻人的选择,但真正踏实到农村任教的却不多!许多年轻老师都寄希望于考上老师混个事业编,然后再托关系逃离,差点的换个学校,条件好点的调到县城教学,当然还有借调其他岗位的,总之农村教师条件差,有本事的都留不住!

除此之外,还有一些“身在曹营心在汉”的年轻教师,拼命的学习,努力考回老家,考到市里学校,或者考其他事业单位或公务员,只要能走就行!

总之呢,现在农村教师资源紧缺依然严重,解决农村教师紧缺还有很长的路要走!