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销售部门业务费计入,为什么销售部门的领导有时会给员工“洗脑”?

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做销售的上面领导为什么天天开会洗脑呀?每次感觉好尴尬呀。

感谢邀答。

借用马云大大的一句话,员工离职,要么是钱没到位,要么是心委屈了。

众所周知,销售职业有个典型的二八原则,百分之二十的人挣着剩下百分之八十的人的钱。所以做销售能挣到钱这是真的,但是大部分的销售是挣不到钱的。所以销售部门想要通过钱到位来留住绝大多数员工是不现实的。当然,那百分之二十的员工不需要企业领导来留,他自然不容易波动。

那其次就是不能让员工的心委屈了。大多数销售岗位是需要出工出力比较多的,而且方法和方式不对很有可能是白出工白出力,挣不着钱,时间久了,难免心里面会委屈。

这时候达到了马云大大说的钱不到位心委屈的地步,企业的离职率不就提高了。

所以很多企业为了降低成本(说白了就是少花钱),难免会给员工"洗脑""画饼",让大家相信坚持干下去,一定会有一个美好的明天,以此来提高员工的心理素质,降低员工心里的委屈程度。毕竟说几句话又不用费钱。其实这样的做法无可厚非,曹丞相当年不就是靠这种方法带领大家找到水源的么?但是凡事讲究个度,最终若是能找到"水源",那这种做法就是起到了鼓舞士气的作用;但是要是时间太久仍然让员工看不到希望的话,那负面影响只会更大。

所以适度"画饼",合理"洗脑",对企业对员工是有好的作用的。同样的,对员工来说,"洗脑"并非全部是坏事,毕竟有了信念进而工作效率会大大的提高,只是注意理性理解,合理的接受即可。

我自己没有做过销售,但是带过销售团队,以上仅个人理解看法,希望有所帮助!

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