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二胎费用,女职工二胎流产后医药费用如何报销?

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至于报销标准。流程。我就不再多说了。

第一:先给当地的医保部门联系。

这个是最关键的。

医保工作人员会告诉你如何报销,手续如何走。

我当时流产时,由于情况紧急,办理住院时,又是在市里,也没有跟医保处报备。所以,那次就没有报成。

所以,第一时间跟医保所联系,他会告诉你如何做。

第二:补救措施

如果当时没有跟医保处报备。怎么办?

别怕麻烦。

继续找医保部门。他们会告诉你如何做。按照他的要求,一步步来,咱钱到手,是关键。

第三:需要准备的东西

1、社会劳动保障卡、身份证、结婚证、医院门诊病历、流产相关医疗费用发票、城镇职工生育保险计划生育手术证明信 去该医院指定处办理报销,报销的费用一般是当场结算。(我们这里是把医保卡放到收费处,出院时直接报销)

2、职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册(或生育证)、结婚证、医院门诊病历及相关发票、城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理,办理时间:出院结算后每月1日—15日(非工作日除外)。津贴费用一般是在月底打到职工本人银行卡里。

没有你想的那么复杂,从打电话给医保开始,行动吧。

生育报销的福利待遇主要包括两个方面:1.生育津贴;2.生育医疗报销。

生育津贴:是指女性职工生育前或生育后的,会给予相应的带薪产假补贴;男性职工同样也享有陪产假。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,其中,男性的陪产假也是如此计算。

女性产假天数有统一规定:

1、女职工生育正常享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

男性陪产假:最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

举个例子:马大姐的所在单位的月平均缴费工资为8000元,产假为128天。

那么马大姐的正常生产的生育津贴为:8000÷30×128天=34133元。

由于各地的政策都不一样,有的地区正常生育的产假是128天,有的还会给到200天不等,所以大家可以根据所在地的政策和时间计算。

小新这里需要一点:生育津贴需要在生育前连续缴纳1年的社保才能享受。

所以各位宝爸爸妈们一定要记得领取自己的生育津贴哦。

生育医疗报销:

女性职工的生育医疗报销:

在产假检查上,一般会在520到1400之间。

另外还会给一定的定额付费。

比如:正常分娩给3000元,人工干预分娩为3300元,剖腹产的给4400元。

如果女方没有生育保险,男方有生育保险,女方可以根据男方的生育报销进行报销:

报销条件如下:

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2.配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;3.配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

如果符合以上条件,女方便可用男方的生育保险进行生育医疗费用报销,但比例在50%左右,并不能完全报销。所以说,女性报销自个的生育保险更为好一些。

与女性生育报销不同,男性的妻子仅享有生育医疗费用,不享受生育津贴费用。

1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元;

2、顺产:1200元;

3、流产:200元;

3、妊娠满7个月顺产:1000元;

5、妊娠满7个月剖腹:1500元。

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